Закрытое акционерное общество "ЭнергоПроект» является ответственным корпоративным членом общества и добросовестным участником рыночного хозяйства.
Сотрудники Компании являются основой потенциала ЗАО "ЭнергоПроект". На сегодняшний день наш персонал насчитывает около 250 специалистов.
Профессионализм работников и удовлетворение трудом положены в основу процветания Компании и реализации ее миссии - стать лидером в области проектирования и строительства крупнейших энергетических объектов.
Главная задача политики управления персоналом Компании заключается в создании такой системы управления кадрами, при которой ЗАО "ЭнергоПроект" имело бы стабильный статус "предпочтительного работодателя" на рынке труда.
Основой политики управления персоналом является построение системы, предполагающей создания конкретных мер:
· по мотивации каждого работника к достижению целей, обусловленных стратегией Компании;
· по определению критериев по оценке степени достижения результатов;
· по вознаграждению и поощрению сотрудников.
Каждый работник ЗАО «ЭнергоПроект» обладает достойным социальным пакетом. Значительное внимание Компания уделяет вопросам мотивации персонала, а также созданию безопасных и комфортных условий труда.
ЗАО «ЭнергоПроект» стремится создать условия для максимальной реализации трудового и творческого потенциала каждого работника, сформировать у него чувство корпоративной солидарности и приверженности интересам компании.
Основными инструментами проведения такой политики в Компании являются отбор, прием и адаптация молодых специалистов, подготовка резерва руководителей, профессиональное обучение работников, совершенствование системы мотивации и формирование корпоративной культуры.
ЗАО «ЭнергоПроект» не только является добросовестным налогоплательщиком в бюджеты всех уровней, но и оказывает гражданам и организациям адресную благотворительную помощь в рамках утвержденной в Компании программы социального партнерства. |
